what we say
Le coaching
Un accompagnement durable, concret, humain
Chez PropulSay, nous croyons qu’un bon coaching ne se contente pas d’écouter : il éclaire, structure, confronte, libère.
- Nous vous accompagnons en amont (prise de recul, définition d’objectifs) et en aval (mise en œuvre, ancrage durable, bilan de progression).
- Chaque parcours est conçu sur mesure pour s’adapter à votre réalité : niveau d’expérience, enjeux stratégiques, contraintes du quotidien.
"On ne tire pas sur une plante
pour la faire pousser plus vite."
Coaching professionnel : pour quoi faire ?
- Clarifier une vision, une posture, une décision
- Gagner en leadership, assertivité, confiance
- Mieux gérer son temps, ses priorités, son énergie
- Prendre du recul dans les périodes de tension ou de transition
- Renforcer la cohésion d’équipe et les dynamiques managériales
Méthodologie
Comment se déroule la procédure
1. Évaluation initiale
Cette première étape cruciale consiste à identifier précisément les besoins et les défis spécifiques de l’entreprise ou de l’individu. À travers une analyse approfondie, nous établissons une base solide pour un coaching ciblé et efficace, adapté à chaque contexte professionnel.
2. Fixation d'objectifs
Durant cette étape, nous collaborons pour définir des objectifs clairs et mesurables, alignés sur les aspirations professionnelles et les besoins de l’entreprise. Cette démarche assure une direction précise et un sens à l’ensemble du processus de coaching, favorisant des résultats tangibles.
3. Élaboration de stratégies
À cette étape, nous développons des stratégies personnalisées et pragmatiques. En se basant sur les objectifs établis, nous concevons des plans d’action concrets et adaptés, utilisant des outils et techniques avancés pour surmonter les obstacles et exploiter pleinement le potentiel professionnel.
4. Mise en Œuvre
Cette phase est dédiée à l’application active des stratégies élaborées. Elle implique l’exécution du plan d’actions, l’expérimentation de nouvelles approches et le développement de compétences. Un suivi régulier permet d’assurer l’alignement des actions avec les objectifs visés et d’ajuster si nécessaire.
5. Suivi et Ajustement
La dernière étape du coaching implique une évaluation continue des progrès réalisés. Nous analysons les résultats, identifions les domaines d’amélioration et ajustons les stratégies en conséquence. Ce processus garantit une évolution constante et l’atteinte des objectifs de coaching à long terme.
LE SUIVI
Pour un changement durable
Chez PropulSay, on ne fait pas du “one-shot motivant”.
On suit, on ajuste, on consolide.
Notre accompagnement inclut un suivi structuré et humain, pour transformer les prises de conscience en habitudes, puis en résultats concrets.
Méthode 1 : le point d’ancrage mensuel
✔ Faire le point sur les avancées
✔ Ajuster les actions
✔ Identifier les nouvelles tensions ou opportunités
✔ Maintenir l’élan dans la durée
Idéal pour les dirigeants en mouvement constant, qui ont besoin d’un cadre léger mais solide.
Méthode 2 : le GPS
(Guidage Progressif Stratégique)
✔ Des micro-séances de régulation (20 à 30 min)
✔ Un journal de bord partagé (entretiens + outils)
✔ Des checkpoints flexibles, posés ensemble
